优势：

• 通过系统化的学习路径，TTT培训课程赋予成人学习者沟通互动的高级技能，提高教学的吸引力和效率
• 课程内容的深度和广度有助于培训师建立自信心，塑造专业的教学风格
• 通过持续的专业发展，为个人职业道路铺设坚实的基石，无论是在企业内部培训还是作为独立培训师的职业生涯中都能发挥关键作用

★授课时长：2天 

一、培训师的成长之路

• 成为一名培训师，你真的想好了吗
• 培训师的定位是什么
• 如何成为培训师
• 你知道成人学习的特点吗
• 内向的人能做培训师吗

二、成功讲师的授课技巧

• 成功讲师的3个方面
• 讲师的专业素养训练
• 培训讲师的授课目的
• 成人学员的学习特点

三、组织与实施学习活动

• 什么是培训中的学习活动
• 组织学习活动的4步骤
• 学习活动中的一种惯用方法
• 小组讨论到底要讨论出些什么
• 游戏活动在成人培训中的运用
• 看完视频还需要做什么
• 角色扮演类学习活动的精准定位

四、预防与应对常见课堂问题

• 讲到一半忘词了怎么办
• 如何把握培训的时间节奏
• 学会这几招，讲错了也不怕
• 学员不参与怎么办
• 无法回答学员提问时如何应对
• 读懂学员，让你说话更有效

五、课程的架构与内容匹配

• 你真的清楚自己的培训需求吗
• 如何把培训需求转化为学习自标
• 效果评估前置好处多
• 筛选关键内容的技巧
• 如何理清内容结构
• 为内容配上一个好案例

六、规划学习过程

• 内容那么多。怎么排序才合适
• 除了整体的学习自标，还有阶段自标
• 如何设计培训的学习活动
• 如何开场和结尾

七、制作培训课件

• 培训中PPT制作的6个小技巧
• 学员手册具体包含哪些内容
• 为什么要做授课计划表
• 制作课件包要点还有些什么

八、培训的评估与跟进

• 什么是柯氏四级评估
• 如何进行课中的学习评估
• 学完了如何评估学习效果
• 复盘培训的方法
• 巧用课后跟进强化培训效果
• 培训总结报告该怎么写

九、培训师能力持续提升

• 培训师的能力发展该何去何从